Depuis plus de 13 ans, le scientifique en chef du Québec conseille les hauts fonctionnaires et les élus en matière de sciences et de recherche. Avec le soutien de son bureau, il développe des initiatives pour animer l’interface entre la communauté scientifique, la fonction publique et les personnes élues. Nommé président de l’International Network for Government Science Advice (INGSA) depuis septembre 2021, il agit aussi comme chef de file en conseil scientifique dans le monde, et en particulier dans la francophonie.

Son bureau est à la recherche d’une personne pour effectuer un stage rémunéré non crédité, afin de réaliser des travaux de recherche documentaire et d’évaluation de programme. Ce stage d’une durée de trois mois peut être effectué à temps plein ou à temps partiel entre le 17 juin et le 27 septembre 2024, pour un nombre d’heures compris entre 260h et 390h réparties sur 13 semaines.

Il s’agit d’une occasion unique d’expérimenter, de l’intérieur, les relations entre sciences et politiques à l’échelle québécoise et d’acquérir une expérience en relations internationales.

Description sommaire du mandat

Le principal mandat associé à ce contrat sera de la recherche documentaire et de la synthèse de connaissances existantes autour de la désinformation, pour lequel la personne sélectionnée devra bien connaitre les techniques de recherche documentaire. Le mandat secondaire consistera à effectuer des entrevues semi-dirigées pour l’évaluation d’un programme.

Principales responsabilités

• Recherche documentaire et travail de synthèse sur la désinformation et les pratiques exemplaires dans les administrations publiques pour la prévenir et s’en prémunir ;
• Réalisation d’entrevues semi-dirigées et interprétations de données de sondage pour l’évaluation de l’initiative L’interface.

Exigences

Diplôme universitaire de deuxième cycle en science politique ou dans un domaine pertinent. Intérêt pour les relations entre sciences et politiques. Bonne connaissance en recherche documentaire. Maîtrise des outils Microsoft 365. Connaissance approfondie de la langue française, orale et écrite.

Profil recherché
Forte aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle. Faire preuve de dynamisme, d’initiative et d’une attitude positive, orientée vers les solutions et l’action. Capacité de s’adapter et de gérer le changement. Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à différentes clientèles. Aptitude à travailler en équipe.

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Aurélie Kouo-Priso

Conseillère aux ressources humaines

ressources.humaines@frq.gouv.qc.ca

514-873-2114 poste 4234